Meldung für Beamte und den öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg: Nachwuchskampagne im Einwanderungsländle; 04/2015


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Nachwuchskampagne im Einwanderungsländle

Ende März ist die Kampagne zur Interkulturellen Öffnung der Verwaltung gestartet. Das Motto: „Vielfalt macht Karriere“. Getragen wird die Kampagne vom Integrationsministerium unter Bilkay Öney (SPD) in Zusammenarbeit mit dem DGB, ver.di, GdP, GEW und IG BAU sowie öffentlichen Arbeitgebern. Schon ein Blick in die Statistik offenbart den Handlungsbedarf. Nahezu ein Viertel der Erwerbstätigen in Baden-Württemberg hat eine Migrationsgeschichte. Doch im öffentlichen Dienst liegt der Anteil nur bei 14 prozent.

„Das ist eine große Lücke und die wollen wir schließen. In der Verwaltung sollte sich unsere Gesellschaft widerspiegeln“, so Öney. Gabriele Frenzer-Wolf, stellvertretende DGB-Bezirksvorsitzende, ordnete die Kampagne in den gesellschaftspolitischen Kontext ein: „Baden-Württemberg ist ein Einwanderungsland, doch unsere Arbeitswelt spiegelt diese Vielfalt nicht wider.“ So seien die Arbeitsmarktchancen von Menschen mit Migrationshintergrund schlechter. Junge MigrantInnen würden oftmals im Bildungssystem schlechter gefördert. „Das muss uns alarmieren“, so Frenzer-Wolf. Die Kampagne soll Jugendliche ermutigen, sich für den öffentlichen Dienst zu bewerben. Dies geschieht einerseits durch regionale Veranstaltungen zum Beispiel seitens des DGB am 1. Juli in Mannheim. Andererseits gibt es gedruckt und online ausführliche Informationen, Berufsprofile und Best-Practice-Beispiele aus vorbildlichen Behörden.

Quelle: Beamten-Magazin 04/2015


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